Non vìola la clausola sociale l’impresa che, in sede di giustificativi, abbia indicato di voler utilizzare lavoratori neoassunti per la sostituzione degli assenti (dovendosi distinguere l’ipotesi di cambio appalto da quella di cessione di ramo d’azienda). La formazione professionale può essere eseguita on the job, anche da lavoratori esperti in favore di quelli meno esperti, e anche in tal caso non si rinvengono profili d’irragionevolezza nel risparmio di costi dichiarato.
Sulla base di questi, e di altri principi in tema di anomalia, lo Studio Malinconico&Gentile ha definitivamente assicurato al Cliente l’appalto di accoglienza e portierato dell’Università di Padova.
Il testo della sentenza è consultabile al seguente link: https://lnkd.in/eDzrCAwg